경영학 Fun 경영 사례

경영학 Fun 경영 사례 [경영학] Fun 경영 사례.pptx 목차 1.Fun 경영이란? 2.Fun 경영의 필요성 3.사례 1 4.사례 2 본문 1.Fun 경영이란? →펀(Fun)경영은 재미(Fun)을 단순한 흥미차원이 아닌 삶의 에너지로 바꿈으로써 직원들의 기를 살리고 일할 맛이 나는 직장을 만들어 직원들의 자발적인 참여와 헌신, 창의력을 이끌어 내는 경영을 일컫는다. Fun 경영의 필요성 → 그 동안 우리 기업들은 회사에서 돈을 주는 것만이 제 몫을 다 하는 것이라 생각했으며 종업원들이 일을 재미있게 할 수 있는 분위기를 만들어 주는데 인색하였다. 지금은 경영자들의 사기를 높여 재미있게 투자하게 하는 것, 종업원들이 자발적으로 일에 헌신할 수 있도록 재미있고 즐거운 직장 분위기를 만들어야 하는 것이 필요하다 본문내용 들의 자발적인 참여와 헌신, 창의력을 이끌어 내는 경영을 일컫는다. Fun 경영의 필요성 → 그 동안 우리 기업들은 회사에서 돈을 주는 것만이 제 몫을 다 하는 것이라 생각했으며 종업원들이 일을 재미있게 할 수 있는 분위기를 만들어 주는데 인색하였다. 지금은 경영자들의 사기를 높여 재미있게 투자하게 하는 것, 종업원들이 자발적으로 일에 헌신할 수 있도록 재미있고 즐거운 직장 분위기를 만들어야 하는 것이 필요하다 사례 1. - 미래생활 왕의 등장 프로그램 : 당일 무작위로 왕을 추첨해 원하는 소원을 들어준다. 집단 미션 프로그램 WATO(We Are The One) : 각 부서별로 연극관람, 볼링 등 원하는 야외활동을 자발적으로 진행 모두모두 잘 풀리는 사회 만들기란 캐치프레이즈 : 매월 임직원