경영학 우리은행의 인사제도

경영학 우리은행의 인사제도 [경영학] 우리은행의 인사제도.pptx 목차 1.채용제도 2.인사제도 (재직중) 3.복리후생 4.퇴직제도 5.결론(방향제시) 본문 인재상 우리은행이 원하는인재상 “최고의 금융 전문가” 우리은행만의 HR Value Chain을 통해서 은행이 직원에게 제공할 가치 및 직원이 은행에 공헌할 가치 를 실현, 국내 최고의 금융전문가를 양성한다. 채용제도 학력,연령 등 자격요건을 폐지하여 공평한 채용지원 기회부여 직군 별 채용 Process 차별화 (총 세가지 직군 선발) 개인금융 직군, 기업금융직군 선발과정 우리은행 채용과정 포인트 서류전형에 있어서 가장 중요한 항목은 자기소개서 이다. 자기소개서 먼저 읽고, 그 다음으로 개인신상으로 넘어간다 모든 면접은 블라인드로 진행되기 때문에 출신학교는 신경 쓸필요없다. 오직 자신이 어떤 사람인지 어필하는 것이 중요하다. 외모를 다른 업종에 비해서 많이 보는 편이다. 말씨나, 태도, 목소리, 표정을 체크하고, 가장 중요한 것은 내 차례가 아니여도 잔잔한 미소를 띄우는 것이다. 본문내용 우리은행이 원하는 인재상 “최고의 금융 전문가” 우리은행만의 HR Value Chain을 통해서 은행이 직원에게 제공할 가치 및 직원이 은행에 공헌할 가치 를 실현, 국내 최고의 금융전문가를 양성한다. 채용제도 채용제도 인사제도 복리후생 퇴직제도 학력,연령 등 자격요건을 폐지하여 공평한 채용지원 기회부여 직군 별 채용 Process 차별화 (총 세가지 직군 선발) 개인금융 직군, 기업금융직군 선발과정 채용제도 채용제도 Contents Contents Contents 투자금융직군, 경영지원직군 선발과정 개인금융서비스직군 선발과정 채용제도 채용제도 Contents Contents Contents 우리은행 채용과정 포인트 서류전형에 있어서 가장 중요한 항목은 자기소개서 이다. 자기소개서 먼저 읽고,